Teamentwicklung

Das Ziel ist die Förderung der Teambildung im Unternehmen - Mitarbeiter lernen, sich als Teil der Gruppe zu erleben und verstehen, was es bedeutet, im Sinne des Teams zu handeln. Jedem Teilnehmer wird dabei auf einer Ebene begegnet, auf der es ihm leicht fällt, Lernprozesse zu durchlaufen. Wenn sich jeder als vollwertiges Mitglied eines Teams versteht, entstehen durch die Synergieeffekte hohe Teamleistungen.

• Herausforderungen durch Teamarbeit
• Wann Teamarbeit sinnvoll ist
• Nutzen und Ziele für die Teamentwicklung
• Kennenlernen, Orientierung, Findungsphase
• Verantwortung des Einzelnen
• Definition des gemeinsamen Ziels
• Anforderungen, die das Team gemeinsam erfüllen soll
• Ideale, transparente Verteilung der Aufgaben
• Struktur im Team - Wer spielt welche Rolle?
• Werden die unterschiedlichen Interessen berücksichtigt?
• Teamspielregeln
• Standpunkte konstruktiv anhören und abwägen
• Klare Entscheidungen treffen
• Regelmäßige Meetings zur (nicht nur) frühzeitigen Identifizierung von Problemen und Schwierigkeiten
• Übungen und Rollenspiele
• Auswertung in der Gruppe

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter sowie Team-/Projektmitarbeiter

Anmeldeschluss: 17.02.2021

Termine: Mittwoch, 03.03. + Donnerstag, 04.03.2021

Zeiten: jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, über 8 UE

Preis: 630,00 € netto zzgl. MwSt. inklusive Catering

Seminarort: media project GmbH, Glashütter Straße 101, 01277 Dresden

Abschluss: Teilnehmerzertifikat

Sie können dieses Seminar auch als Firmenschulung (Inhouse) buchen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!
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Die zwischenmenschliche Kommunikation ist geprägt von Verstehen, Verständnis und Missverständnissen. Um menschliches Verhalten besser verstehen und einschätzen zu können, hilft es, sich mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen zu beschäftigen. Besonders interessant für alle, die viel Kontakt zu internen und externen Gesprächspartnern haben.

• Verhaltensmuster - Was bestimmt Verhalten?
• Wie unsere Motive und Persönlichkeit unser Verhalten beeinflussen
• Selbsterkenntnis: Welcher Menschentyp bin ICH? - Was treibt mich an?
• Persönlichkeitsstrukturanalyse (z.B. Farb-Test)
• Verschiedene Persönlichkeitstypen erkennen
• Persönlichkeit und Führungsverhalten
• Erkennen der persönlichen Stärken (und Schwächen), Wirkung auf Partner
• Kommunikationsmechanismen, die für alle verständlich und gleichzeitig zielfördernd sind
• Analysieren des eigenen Kommunikationsstils
• Sich auf den jeweiligen Gesprächspartner einstellen
• Strategische Interaktion mit einzelnen Persönlichkeits-Typen
• Spannungen in der Kommunikation - Wie gehe ich damit um?
• Sensibilisierung: Verständnis für andere aufbringen

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter sowie Team-/Projektmitarbeiter

Anmeldeschluss: 24.02.2021

Termine: Mittwoch, 10.03. und Donnerstag, 11.03.2021

Zeiten: jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, über 8 UE

Preis: 630,00 € netto zzgl. MwSt. inklusive Catering

Seminarort: media project GmbH, Glashütter Straße 101, 01277 Dresden

Abschluss: Teilnehmerzertifikat

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Der Führungskraft als Moderator obliegt unter Anderem die professionelle Organisation von Veranstaltungen mit einer klaren Aufgabenverteilung. Das heißt, sie kümmert sich um alle organisatorischen, methodischen und gestaltenden Aufgaben, die für das Gelingen der Moderation wichtig sind. Aber auch in schwierigen Situationen und Entscheidungsprozessen innerhalb des Teams ist eine gut organisierte Moderation das A und O.

• Anforderungen an den Teamleiter im Moderationsprozess
• Die Moderation im Führungsalltag, in Beratungen/Meetings, in Entscheidungsprozessen, in schwierigen Situationen
• Methoden und Maßnahmen für die Teamentwicklung
• Phasenmodell der Teamentwicklung
• Verwendung verschiedener Moderationstechniken (nach Moderationszyklus)
• Der Einstieg in die Moderation
• Sachebene - Mentalebene
• Zielpräsentation und Verhaltensregeln
• Gesprächsführung und Zeitmanagement
• Vermittler zwischen unterschiedlichen Sichtweisen
• Diskussion und Entscheidungsfindung methodisch begleiten
• Organisatorische Abstimmungen:
  • Interne Kommunikation genauer, klarer machen
  • Einbinden der Teilnehmer in den Problemlösungsprozess
• Produktivität fördern:
  • Team stärken - neue Herausforderungen
  • Exkurs: Mitarbeiterpotentiale nutzen (Stärken/Schwächen identifizieren)
  • Motivation und Förderung der Kreativität
• Visualisierung und Dokumentation der Ergebnisse

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter sowie Team-/Projektmitarbeiter

Anmeldeschluss: 10.03.2021

Termine: Mittwoch, 24.03. und Donnerstag, 25.03.2021

Zeiten: jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, über 8 UE

Preis: 630,00 € netto zzgl. MwSt. inklusive Catering

Seminarort: media project GmbH, Glashütter Straße 101, 01277 Dresden

Abschluss: Teilnehmerzertifikat

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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Ungeplante Weggänge kosten nicht nur Zeit und Kraft, sondern ziehen oft enorme Aufwendungen für die Wiederbesetzung nach sich. In Positionen mit Kundenkontakt können diese auch die Kundenbindung nachhaltig beeinträchtigen.
Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Hebel um die Fluktuation im Unternehmen zu minimieren, neue Mitarbeiter zu gewinnen und Erträge zu steigern.

• Bedeutung der Unternehmenskultur
• Mitarbeiterbindung erzeugen
• Die Arbeitsbeziehungen im Team
• Team-Klima - Förderung von Begeisterung und Selbstorganisation
• Folgen geringer Mitarbeiterbindung
• Maßnahmen und Instrumente der Mitarbeiterbindung
• Die Bindungsfokusse:
  • Unternehmensbindung
  • Aufgabenbezogene Mitarbeiterbindung
  • Vorgesetztenbezogene Mitarbeiterbindung
  • Team- und kollegenbezogene Mitarbeiterbindung
• Empfehlungsmarketing: Wechselwirkung von internem (Mitarbeiterbindung) und externem (Arbeitgeberattraktivität) Marketing
• Psychologische und soziologische Faktoren
• Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte
• Mit Unternehmenskommunikation begeistern
• Die Arbeitgebermarke entwickeln
• rbeiterbindung in der Praxis
• Besprechung anhand von Beispielen aus der Praxis und den Erfahrungen der Teilnehmer
• Vorbildwirkungen
• Aktuelle Trends und Grenzen

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter sowie Team-/Projektmitarbeiter

Anmeldeschluss: 31.03.2021

Termine: Mittwoch, 14.04. und Donnerstag, 15.04.2021

Zeiten: jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, über 8 UE

Preis: 630,00 € netto zzgl. MwSt. inklusive Catering

Seminarort: media project GmbH, Glashütter Straße 101, 01277 Dresden

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Mitarbeitermotivation hat einen direkten Einfluss auf erfolgsorientierte Teams und auf die Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen. Sie wirkt sich direkt auf Profitabilität, Kundenzufriedenheit und Umsatz aus.
Langfristige Motivation hängt von vielen Faktoren ab und die Führungskraft spielt dabei eine zentrale Rolle. Durch ihr Verhalten nehmen sie unmittelbar Einfluss auf die Motivation und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter.

• Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?
• Grundlegende Motive (bewusst/unbewusst)
• Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten und ihre Motivierbarkeit
• Auswirkungen des Führungsverhalten auf Motivation und Leistungsbereitschaft
• Maßnahmen zur Motivationssteigerung
• Einsatz von Motivationsmechanismen
• Motivation durch Förderung - Die Aussicht auf Entwicklung
• Nutzen von Mitarbeitergesprächen
• Anerkennung, Wertschätzung und andere wirkungsvolle Anreizsysteme
• Motivationskiller - Was Mitarbeiter ausbremst
• Die vier Stufen der Selbständigkeit (Performance Readiness)
• Strategien im Umgang mit Low Performern
• Das Kritikgespräch und Zielvereinbarung
• Zielvereinbarungsgespräch richtig anwenden
• Die richtigen Ziele festlegen

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter sowie Team-/Projektmitarbeiter

Anmeldeschluss: 14.04.2021

Termine: Mittwoch, 28.04. und Donnerstag, 29.04.2021

Zeiten: jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, über 8 UE

Preis: 630,00 € netto zzgl. MwSt. inklusive Catering

Seminarort: media project GmbH, Glashütter Straße 101, 01277 Dresden

Abschluss: Teilnehmerzertifikat

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